Preguntas: Ética en las organizaciones.

¿Por qué los gerentes deben ser éticos ?

Considero yo que cuando estamos hablando de altos cargos y directivos que tienen la responsabilidad de tomar las decisiones y además de manejar y gestionar a los colaboradores sus pensamientos y posturas sobre la ética y lo moral son importantes y sobre todo relevantes. 

Como futura ingeniera administrativa puedo imaginarme no en un futuro cercano, pero puedo imaginarme en un cargo como gerente, en el cual tendre que disponer de  un personal que estarán obligados parcialmente a seguir y ejecutar cada un a de las decisiones

 que tome , seria incomodo para todos ellos estar en una situación donde su gerente no los escucha, no los tienen en cuenta,  no maneja un trabajo en equipo que les favorezca y si a eso se le agrega que las prácticas que se manejan no son moralmente correctas, que pueden atentar con su seguridad y trabajo, no generaría un buen ambiente de trabajo. 

Los líderes, en altos cargos, deben pensar también  en las necesidades de sus trabajadores y compañeros. 

•   Los valores compartidos crean confianza.

•  La congruencia conduce a lo predecible en la planificación.

•  Lo predecible es esencial para el manejo de las crisis.

• La seguridad en tales recompensas genera lealtad.

• Las compañías valen lo que vale su personal. 

¿Cuáles son las nuevas tendencias de la ética en la administración y su incidencia en la RSE?

Socialmente siempre estamos en cambio, las empresas deben participar y a apropiarse de esos cambios para mantenerse a la vanguardi de lo que quieren las personas, para ello algunas de las nuevas prácticas éticas que pueden ser implementadas dentro de una administración son: 

• los movimientos del  feminismo.

• La teoría del participante en la empresa.

• Teoría del contrato social , ética y naturaleza y pragmatismo.